Leadership spirituel
Dans un monde en pleine mutation où la quête de SENS prend de plus en plus d’importance, des dirigeants, managers et leaders éclairés tentent de conjuguer leadership et spiritualité pour davantage de conscience et d’efficacité dans leur entreprise.
Comment clarifier ce potentiel et cette vision qu’ils ont du monde, dépasser leurs freins et leurs peurs pour oser faire bouger les lignes au sein de leur organisation ? Ceci pour agir avec impact pour une entreprise responsable d’un point de vue social, sociétal et environnemental.
Notre formation répond à ce souhait d’incarner un Leadership « Un état d’être et d’agir permettant d’aider les autres et son environnement à grandir » Spirituel « Ce qui nous relie à notre source et à plus grand que soi » et de devenir un leader éclairé au service d’une entreprise et d’un monde meilleurs.
Objectif de la formation
Devenir un leader spirituel et inspirant :
- Aligner ma mission et mon engagement de leader avec ce qui est essentiel pour moi & pour mon entreprise.
- Oser déployer mon potentiel avec impact dans mon périmètre de responsabilité.
- Porter cette cohérence au service d’une performance durable, quelque que soit le contexte.
Programme
Jour 1
Incarner mon leadership spirituel
Clarifier ma vision du monde pour renforcer ma cohérence et mon pouvoir personnel.
Trouver mon équilibre Esprit / Cœur/ Corps (Travailler mes points d’ancrage / mes ressources personnelles).
Accepter de changer de regard pour une profonde transformation.
Me ressourcer avec justesse pour entretenir mon capital énergétique : « se pauser ».
Jour 2
CRÉER et NOURRIR des relations authentiques et inspirantes
Identifier les ingrédients indispensables pour une relation d’Être à Être (Pérennité ; Sérénité ; Être coopératif ; Transparence, neuroscience de la Confiance).
Oser s’engager dans la relation aux autres avec confiance, impact et responsabilité.
Trouver et incarner une juste posture inspirante pour mes équipes : éclairer le chemin pour les autres.
Permettre à chacun de ses membres de déployer leur propre leadership.
Jour 3 (15 jours après)
M’inscrire dans une relation durable avec l’environnement
M’appuyer sur mon leadership et vivre sereinement les périodes d’incertitude pour une Performance durable (Déployer mes talents / ma nature fondamentale / Ce qui est Essentiel dans mon écosystème).
Définir une organisation éco-responsable avec un diagnostic pour une vision globale.
Agir avec impact et influence hors de mon niveau de responsabilité.
Formaliser ma feuille de route pour mettre en œuvre ma stratégie.
Intersession
2 Webinars mensuels de partage d’expérience et de maintien de la dynamique d’action
Jour 4 (3 mois après le Jour 2)
Retour d’expérience
Inspirer et insuffler une synergie durable.
Appréhender la notion d’autonomie et leviers pour maintenir une dynamique soutenable et durable.
Identifier ses progrès, ses acquis, ses difficultés.
Partage d’expérience, de réussites et de pratiques.
Se co-développer en mode réseau apprenant.
Ajuster sa feuille de route pour maintenir le déploiement de sa stratégie.
Public
Être Dirigeant, Manager, Leader dans une entreprise, avoir la volonté de s’ouvrir pour une nouvelle vision du leadership.
Maximum : 20 personnes
Durée
2 Jours + 1 Jour
2 semaines après, 2 Webinars mensuels d’1h30
3 mois plus tard 1 journée de retour d’expériences
Dispensée
en présentiel
en français
Pédagogie
2 formats possibles : Présentiel + Distanciel ou Full Distanciel
Un binôme de coach-formateurs expérimentés en déploiement permanent de leur leadership spirituel et en accompagnement personnalisé pour chacun des apprenants.
Un réseau d’apprenants pour partager dans la durée des liens forts, des difficultés et des réussites avec d’autres leaders d’entreprise ayant les mêmes défis.
Un forum d’échanges.
Une formation orientée Action, se basant sur les situations apportées par les participants.
Un couplage d’ateliers de créativité et d’intelligence collective, de cas pratiques et de retours d’expérience.
Validation des acquis
Élaboration de votre plan d’action de changement et évaluation des avancées.
Tarifs
Nous consulter.
Conditions d’accueil
Nombre minimum et maximum de participants : entre 6 et 10
Sur demande, nous adaptons notre formation pour accueillir toute personne en situation de handicap.
